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重庆力超体育文化传播有限公司，原名重庆东舟体育培训中心，后经工商局注册正式成立重庆力超体育培训机构。也由原来单一的体育培训发展成为集体育培训、体育用品销售、体育运动推广、体育赛事组织等为一体的综合体育文化机构。
招生对象为5岁以上（成年人也可参加），男女不限。有无基础均可。班额限定在12人以内。三、排球培训、羽毛球培训、乒乓球培训等其他体育培训为更好的服务广大学员，重庆力超体育开展了排球培训、羽毛球培训、乒乓球培训、网球培训、体能培训等体育培训项目，教练经验丰富，教学水平过硬，教学质量得以保证。招生对象为5岁以上（成年人也可参加），男女不限。有无基础均可。排球培训班额限定在15人以内，其他球类控制在8人以内。
目的：把受伤的人安排到一个安全的位置，避免再次的伤害。例如：在大太阳底下受伤，要赶快将受伤的人移至阴凉的地方，以防中暑。R休息（Rest）目的：受伤的部位需要复原的时间，特别是受伤黄金期，刚受伤的伤口需要稳定的支撑，避免过度的动作将伤势扩大。注意：休息的地方可以是场边，也可以是休息室（如果是室内的话），记得给予补充水分
体育培训机构龙蛇混杂，培训平台监管难。近年来随着培训行业大火，在利益驱动下难免有不少滥竽充数者。之前有一家跆拳道培训班被爆出其馆内场地只有70平方米，居然有将近20个孩子同时上课，加上训练器材也占用不少空间，更让孩子们难以“施展拳脚”。还有一个乒乓球训练营，其上课的场地只有两个球台，10多个孩子上课两小时，期间连拿球实践的机会都很少，更让人难以相信的是，经调查，这家乒乓球训练营的教练是不折不扣的业余人员，连基本的打球动作和游戏规则都不明了……
力超体育培训中心三大优势：让家长不再担心孩子的中考体育成绩，让孩子在训练中爱上运动；真正意义上的体育培训机构全市主城均有培训点，可就近训练；也可满足开班条件，5人单独就近开班小班教学，中考体育不超过10名学员，篮球培训不超12名学员，其他球类不超过8名学员师资力量强大，有非常体育专业教练，强化训练，已帮助上千名学员取得优异成绩训练前后模拟测试，建立个人档案，因材施教，严保教学质量，确保教学效果教练均有丰富的教学经验，以体育教师团队为主，达到有效的学习，充分的锻炼。
专注3-8岁幼少儿篮球教育的华蒙星体育，投资方之一卓越教育也是连锁性质的教育集团。背靠这种连锁教育集团，让原本单打独斗、缺乏规模的体育培训具备了一定的品牌优势。徐茂卫表示体育培训一定是未来体育产业存在的基础。在多年积累下，体育培训行业现在更像是一片“小红海”。关注体育赛道投资的凯兴资本合伙人辛颖对懒熊体育表示，体育培训从需求侧来看，未来一定有产业存在支撑基础。
行业分散，巨头未现政策利好，是体培市场发展的前提。教育部明确规定，中考录取计分科目将由语文、数学、外语和体育四个科目构成；实施高考综合改革试点的省(区、市)，在高校招生录取时，把学生体育情况作为综合素质评价的重要内容。可以看出，中高考选拔人才已经由单一的评估智力，开始向综合素质迈进，并开始使“德智体美劳”五好学生的名号变得名副其实。
政策对体育训练的重视，80、90新生代家长培养孩子健康生活理念的形成，自然会催生众多体育培训机构。不过，目前从整个行业来看，体育培训门槛较低，限制也不高，现在还都是一些区域性小龙头企业。(数据来源：IT桔子)由上图可以看出，体培机构大多数都处在初创阶段，市场分散，作为以体育培训为主业挂牌的万国体育，现在市值也仅有19.88亿。千亿级的体育培训市场仍有巨大发展空间。
教务全程跟踪训练进度和成果，并及时与家长沟通，家长及时准确知晓孩子情况融合先进的教育理念，引导孩子，帮助孩子成长成才全方位、家校互动管理模式，寓教于乐。
目的：把受伤的人安排到一个安全的位置，避免再次的伤害。例如：在大太阳底下受伤，要赶快将受伤的人移至阴凉的地方，以防中暑。R休息（Rest）目的：受伤的部位需要复原的时间，特别是受伤黄金期，刚受伤的伤口需要稳定的支撑，避免过度的动作将伤势扩大。注意：休息的地方可以是场边，也可以是休息室（如果是室内的话），记得给予补充水分
2016年9月，教育部印发《关于进一步推进高中阶段学校考试招生制度改革的指导意见》，首次在全国范围内提出“体育成为中考必考项目”，将体育上升到了与“语数外”三大主科同等的地位，并2017年各省市首次实现体育中考。2018年体育中考继续，并且占分在30-70分，这让体育不仅是素质教育，更增加了一些“应试”的刚性需求。对于整个行业来说，这是一个“小确幸”。
另一方面，价格透明化也可以为用户节约成本，避免被“坑”钱。如最近比较火热的篮球培训班数量极多，不过各自的学费却大不相同，少则1万，高则四五万的都有，但实际上有些培训班的训练内容大同小异，师资力量也是相去无几，这让选择较贵培训班的用户有了被“坑”的感觉，所以体育培训平台的价格透明化更能让家长“省钱”，也杜绝了培训机构故意加价、宰客等不良行为。
