6月2日，广西玉柴机器股份有限公司蒋飞应茂名市中晟实业有限公司（以下简称“中晟公司”）董事长韩义勇邀请，莅临中晟公司开展企业文化培训。培训会议于中晟公司大会议室举行，企业文化培训心得总结新泽源公司领导班子成员、企业文化培训心得总结中晟公司中层及以上干部及董事会办公室全员共36人参加。
蒋飞书记从讲解“玉柴的历史与现在”开始，通过对玉柴集团各阶段的发展历程的回顾，诠释了随着环境而变化的企业文化在集团发展壮大过程中所产生的积极作用；在讲述“玉柴的企业文化”的内容时，援引了华为公司及稻盛和夫等丰富案例对《玉柴宪章》进行详细解读，不仅深入浅出地让大家理解和掌握了企业文化三个层次的要义，还明确了管理者在文化管理中承担的角色和职责；在讲授“企业文化如何落地”的内容时，通过引导参训人员对公司进行SWOT分组研讨和互动PK，使参训人员进一步了解了企业文化如何助推公司战略落地。培训过程气氛十分活跃，激发了参训人员的强烈共鸣，使大家纷纷踊跃投入到企业文化的热烈讨论和学习中。
蒋飞书记表示：管理干部要深入识别和管理亚文化，确保与集团的组织目标及价值观保持一致，对不一致的行为要及时进行纠偏，因此管理干部是企业文化最主要的推手，要做好企业文化的守护者、传播者和实践者。希望参训的各位管理干部作为当代玉柴人，要在当前新的历史机遇下，以更高昂的激情、更奋发有为的精神状态共同推进玉柴集团的“二次创业”。
韩义勇董事长对蒋飞书记的授课表示诚挚的感谢，并抽取了三名参训代表畅谈了对此次培训的感想和体会。参训管理干部均表示：通过此次培训加强了对玉柴集团企业文化的认识和对《玉柴宪章》的理解，今后将把企业文化理念渗透到各项工作当中，担起管理者作为先行者的使命，不断推动公司企业文化的建设。
本次培训使中晟公司各级管理干部进一步了解了玉柴集团企业文化的深刻内涵，为中晟公司更好地开展今后的企业文化建设工作提供了指南。中晟公司将紧跟集团步伐，统一思想，凝聚共识，变革创新，以昂扬的斗志和激情推动“二次创业”迈出更大步伐。企业文化培训心得总结（本文来源：粤西农批）
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