法制网讯(陆柏文 王威)在创建活动中,广西公安边防总队水口关边检站高度重视党员思想汇报工作,正式党员思想汇报精心谋划,突出真情关爱、思想交流、问题解决加强规范党支部党员思想汇报,提高汇报的质效。
突出真情关爱。一是提高认识。该站针对个别党员官兵在思想汇报时不敢说、不想说、不愿说,存在“党员汇报思想只是走形式,汇报的好坏无所谓”的思想的实际,指导各支部充分利用党小组会、正式党员思想汇报党课教育等,及时组织党员学习《中国章程》、《政工条例》等基本制度,消除党员“不敢讲、正式党员思想汇报不愿讲”的思想疑虑。二是解决疑惑。针对新党员对党的知识不熟悉、理论素养不深厚的特点,对思想汇报“为什么”、“是什么”等问题进行疏导解答,切实解答新党员的思想疑惑,培养党员讲实话、讲真话的良好作风,努力形成党员自觉汇报、主动汇报的良性循环。三是规范机制。紧密围绕党员个人思想状况、学习情况、工作近况开展思想汇报,建立思想汇报反馈制度,由各党小组每月收集整理党员汇报中提出的实际困难和意见建议,并以书面形式向站党委汇报,确保党员思想汇报落实落地。
突出思想交流。一是关注重要节点。在落实定期汇报制度的基础上,在战士考学、老兵复退、重大节日等特殊敏感时机,引导党员主动汇报自身思想动态,认真剖析党员思想疙瘩,增强党员思想汇报的针对性和时效性。二是结合个人特点。引导党支部书记做“明眼人”和“引路人”,着重关注性格较内向、思想包袱重、现实有困难的党员思想汇报情况,结合党员性格特点扎实做好心理疏导工作,避免思想汇报出现流于形式、浮于表面的问题。三是回应关注焦点。针对国防军队改革、从优待警政策等官兵普遍关注的焦点,不定期、不定人、不定地点以“拉家常”、“侃大山”的方式与党员官兵分别开展谈心交流,真正起到倾听党员心声的作用,并及时将与党员官兵的谈心内容向所在支部进行汇报,培养党员官兵“思想汇报找组织、个人困难报组织、成长进步靠组织”的意识。
突出问题解决。一是及时分析诊断。该站明确各支部书记为党员思想汇报工作第一责任人,对党员汇报中呈现的问题必须第一时间记录整理,及时进行分析诊断,并视情召开思想形势分析会,对党员队伍思想建设情况进行提前研判,有效提高抵御思想风险的能力。二是认真疏导解困。要求各支部将解决党员思想问题列为支部工作首要位置,并指定支委成员或党小组长一对一开展帮扶,制定相应问题解决方案,通过谈心交流、心理宣泄、团队活动等方式,确保各类思想问题得到及时、有效解决。三是持续跟踪问责。积极推行问题销号登记制度,对党员思想问题进行逐项登记、逐项解决,并落实听取人和汇报人的双向责任,每季度召开一次专题党员大会,对问题解决情况进行汇总,对落实责任情况进行整合,确实达到“不留积案、不存问题”的效果。