12月31日下午，菏泽市郓城县南城中学三楼会议室内，校长谭金辉同志亲自主持学校团委2018年的最后一次工作会议，精心谋划2019新的一年共青团、少先队工作。围绕“展望2019暨共青团、少先队改革再出发”这一主题，同志们深入讨论了如何破解“制约当前团队工作深入推进的瓶颈问题”。
首先，谭校长认真分析总结了南城中学校共青团、少先队改革工作进展的基本情况。目前，学校团队工作的组织制度建设及常规工作机制已经比较完善，围绕“立德树人”所开展的思想教育等常规活动良好，中学团委工作总结团队干部的思想组织观念及工作作风呈现积极向上的良好发展态势。以上诸方面是非常值得肯定的。
围绕破解“制约当前团队工作深入推进的瓶颈问题”，谭校长抛砖引玉地提出了许多非常宝贵的意见，使在场的每一位团队干部深受启发。
第一，要树团队工作的品牌，重要的就是要依托团队课程及活动的开设和开展。通过团队课加强对青年师生的思想教育，并依靠团队活动进一步巩固思想教育的成果。为此，今后每一位团队干部都要积极主动地在自己的工作岗位上，设计出更多的具有特色的团队活动，而不是被动地等待安排工作。勇敢担当、主动作为是新时代赋予当代青年的义不容辞的责任。
第二，破解制约工作发展的瓶颈问题，就要“对症下药”，痛下决心攻克存在的“顽疾”，“治病就要治其根”。为此，我们要经常进行批评和自我批评，进一步转变工作思想作风，让工作变的更加务实高效。在此基础上，才能攻克一个又一个的难题。例如，当前打通团队改革的最后一公里，就需要每一位同志们在各自的团队工作岗位上鼓足干劲，让自身真正发光、发热，让团队改革的各项具体政策措施落实到每一个团支部及每一个中队当中。
总之，大家要以更加坚定的信念和强烈的担当精神，真抓实干，砥砺前行，千方百计把服务青少年的工作做的更深更实，并且要做出亮点和特色，进而推动学校共青团和少先队改革取得更加积极的成效，从而打通学校团队改革的最后一公里，向党、向教育事业、向广大团员学生、少先队员交出负责任的合格答卷。（作者：颜秉华）
