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上海:试行"人才公寓"机制求解外来人才"居不易"

中考政策 |

时间:

2020-10-09

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【www.cnzealou.com--中考政策】

“创业公寓”“科技公寓”“银行家公寓”“博士后公寓”——这一个个引人注目的名字,构成了上海打造的3000余套“人才公寓”。这些低价租赁、政府补贴的小屋,帮助外来人才实现了“拎一只皮箱就能在上海安家”的愿望,相关企业留得住人了,发展的活力也因此集聚。

记者从上海有关部门得到证实,这一由上海浦东地区先行探索的“人才公寓”机制,有望推广到全市各个区域。面对“如何留住人才”这道城市管理课题,上海“人才公寓”的试验传递出“样本意义”。

最少月付250元就能安“家”上海

位于上海浦东创新中路的唐城人才公寓服务中心负责人汪文丽说,多年来,在附近一带工作的一些外来“白领”,由于买不起房、租不到屋,不得不租用周边仍是毛坯的失地农民安置房居住,屋里没有配任何家具,就买一张垫子席地而睡。这些安置房生活配套匮乏,交通也不方便。即使是这样,每月的房租也要600多元。

今年上半年,唐城“人才公寓”建成启用。这是继“紫薇公寓”“科技公寓”“创业公寓”等一批人才公寓后,上海浦东地区新建的又一处外来人才“安乐窝”。前不久,公寓迎来了中兴通讯等高科技企业一批外来员工的入住。截至目前,886间房屋已经出租了约240套。

日前,记者走进“人才公寓”145号401室。这套房屋有公用的客厅、厨房、卫生间,以及3间大约15平方米的卧室,可供6人居住。其中一间卧室的住户,是两名从宁波城市学院毕业,到上海宜保投资咨询有限公司工作的女孩。来自山东临沂的尹丽萍说,公司与当地人才公寓租赁服务中心建立了联系,外来员工一到上海,就给安排住宿,这里尽管不大,但应有尽有,比大学宿舍的条件好多了。

记者看到,公寓配备了煤气灶、热水器、淋浴房、空调、电扇等家具电器,预装了有线电视和宽带网络,卧室大橱内还挂放了衣架。汪文丽说,根据有关部门“条件要好”的要求,开发商按照“略低于三酒店”的标准进行了全装修。

另一位女孩王萍说,自己初来这里,只要拎一只皮箱,装些衣物和日用品,搬进公寓后简单整理一番,就能在大上海安家了。小区周围有菜场、有超市,门口有3条公交线,上班也方便。

汪文丽介绍说,这间15平方米住处的月租金为888元,两人合租各付一半,就是444元。此外,根据政策,当地政府还给每人每月200元的“人才公寓”补贴,一个住户每月实际只需支付244元就能入住。

“过渡房”:初来乍到,扶你一把

上海“人才公寓”的探索,起于浦东张江高科技园区。2006年7月,张江园区推出了位于祖冲之路的“人才公寓”,以缓解从全国各地高校来到园区工作的大批毕业生的居住难题。这座公寓条件较好,并有专人管理,且首次推出每月200元的政府补贴,公寓刚一投用,入住申请滚滚而来。

此后,一座座“人才公寓”在张江园区拔地而起。园区管委会综合事务协调处处长修海玉说,目前累计投用面积达26.5万平方米,共2990套房屋,目前出租率已超过90%。张江园区设立了人才公寓租赁服务中心,网罗当地所有“人才公寓”的信息,并且免收“中介费”,符合条件的租房者只要前往登记,就会有工作人员代为张罗,而不用自己“跑断腿”。

这一做法很快被推广到浦东各个区域。上海市浦东新区人事局人才开发处杨文庆说,目前在浦东地区竣工使用的大型“人才公寓”社区,包括“创业公寓”476套,“博士后公寓”130套,“学生公寓”601套等。

“人才公寓”并非一造了之。修海玉说,政府还为“人才公寓”设计了独特的运作机制,一是租而不卖、廉价出租,比照周边市场价格、以略低价格出租,经过高科技人才认定的住户,可享受一定金额的租金补贴,一般约为每人每月200元:二是“流动”,每名住户在人才公寓最多只能住3年,作为一种“过渡房”,住户须把房间让给更有需要的“新人”。

修海玉说,“人才公寓”并非用补贴供你“永久居住”,而是有一个良性的“退房机制”,通过限定合同期,使“人才公寓”在流动中达到效用化。实践表明,多数青年人才通过一段时间的工作,可以具备租房甚至买房的实力,已不需要补贴扶持,促进流动也就是促进成才。

解决“居不易”,才能留住人才脚步

“大上海,每年都迎来成千上万各类人才到此打拼,但面对大城市的高房价,初来乍到,栖身太难。”修海玉说。

以张江高科技园区为例,这个以集成电路、软件、生物医药为主导产业的园区,是归国留学生、高学历从业者创业和就业的首选热土。伴随高端人才的纷至沓来,“居不易”的难题却日益凸显。

杨文庆说,青年人才无积累、无住房,又一时买不起房子,这些在周围人看来挺优越的“白领”,实际上却面临着沉重的生活压力。但他们又恰恰是创新、创业的生力军,如果政府不注意“挽留”和帮助,那么他们将不得不选择离开。

杨文庆说,以往在上海,吸引人才的特殊政策屈指可数,而且零星散布在不同部门、行业、企业。人才是城市发展的一个关键因素,但上海却存在三个突出的瓶颈问题,一是户籍限制,尤其是指标控制的做法,实际上也给经济发展的速度设了限;二是高端人才税负偏高,一些金融高管、跨国企业经理的税负达45%;三是住房难,突出表现为青年人才“居不易”,导致人才领域的“潜力股”大量流失迁徙到其他地区。

“安居才能乐业,外来人才来到上海的第一件事,就是站稳脚跟。”上海社会学会会长邓伟志说,如今,“居不易”成了一个各大城市都有的共性问题。近年来,一些城市纷纷建立工业园区,经济发展很快,住房成本也随之飙升,在园区产业升级完善的过程中,人才如潮而至,但居住就成了大问题。不破解难题,就难免人才离去。

最近,上海嘉定区推出政策,符合条件的优秀高层次人才可以申请按市场价格的六折优惠申购70至90平方米的住房建筑面积,这一政策立即引发了广泛关注。

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