2017广西教育厅直属事业单位公务员遴选公告

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　　自治区教育厅直属事业单位2017年公开遴选优秀干部公告

　　为加强我厅各直属事业单位干部队伍建设，决定面向全区各市、县(市、区)教育局、有关高校开展2017年公开遴选优秀干部到我厅直属事业单位工作，现将有关事项公告如下：

　　一、遴选岗位

　　(一)广西招生考试院参照公务员管理编制岗位5人。

　　(二)广西教育研究院全额拨款事业单位编制岗位4人。

　　(三)广西学生资助管理办公室全额拨款事业单位编制岗位1人。

　　二、遴选范围

　　(一)推荐到广西招生考试院(参照公务员管理事业单位)的有关人员，须为使用行政编制或参照公务员管理事业编制的在职在编干部。

　　(二)推荐到广西教育研究院或广西学生资助管理办公室的有关人员，须为机关或事业单位在职在编人员，使用自收自支事业编制人员除外。

　　三、遴选条件

　　参加遴选的人员，应当具备以下条件：

　　(一)基本条件。

　　1.理想信念坚定，思想政治素质好，组织纪律观念强;遵纪守法，忠于职守，勤奋工作，作风踏实。

　　2.一般应当具有大学本科及以上文化程度。

　　3.近三年以来年度考核均被确定为称职(合格)及以上等次。

　　4.至少有5年以上工作经历，年龄不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。

　　5.身体健康，能依法履行职责。

　　(二)具体条件。

　　1.广西招生考试院。

　　网络安全管理人员1名，全日制本科学历及以上，计算机网络类专业，有从事网络管理工作经历。

　　数据库管理人员1名，全日制本科学历及以上，计算机软件类专业，有从事数据库管理工作经历。

　　命题管理人员2名，全日制本科学历及以上，物理类、化学类、政治类或历史类专业毕业。能适应每年1个月左右封闭入闱命题工作。

　　考务管理人员1名，全日制本科学历及以上，专业不限，有从事教育考试组织管理经历，能适应每年1个月左右封闭入闱印制试题工作。

　　2.广西教育研究院、广西学生资助管理办公室。

　　广西教育研究院4名，全日制本科及以上学历，在中小学担任过主干学科的教学;教学和教研能力较强，在当地学科教学中有较好的影响;有较强的组织能力、协调能力和文字功底，有良好的口头表达能力;物理、化学、英语学科优先。

　　广西学生资助管理办公室1名，全日制本科及以上学历，有2年以上从事学生资助管理工作经历;能够熟练操作excel，具备一定的数据分析能力和较扎实的公文写作能力;能适应较多出差到基层检查、指导工作。

　　四、遴选程序及办法

　　(一)遴选报名。

　　采取个人自荐或单位推荐的方式报名。

　　1.个人自荐报名。自愿参加遴选并符合条件的人员，如实填写《干部推荐登记表》，由所在单位人事组织部门签署意见并盖章确认。

　　2.单位推荐报名。单位推荐参加遴选人员，征求本人同意后，如实填写《干部推荐登记表》，由所在单位人事组织部门签署意见并盖章确认。

　　《干部推荐登记表》纸质材料，请于6月23日18:00前，送达或邮寄至教育厅人事处，邮寄的以收信邮局邮戳时间为准。同时将《干部推荐登记表》电子版(含word版本、PDF扫描版本)发送到教育厅人事处报名专用邮�䣺[email protected]。

　　《干部推荐登记表》电子版请登陆教育厅官方网站(www.gxedu.gov.cn)“自治区教育厅直属事业单位2017年公开遴选优秀干部专栏”自行下载。

　　(二)资格条件审查。

　　我厅人事处根据遴选职位资格条件对各单位推荐的人选进行资格审查，资格审查结果于2017年6月30日前在教育厅官方网站(www.gxedu.gov.cn)“自治区教育厅直属事业单位2017年公开遴选优秀干部专栏”公布。开考比例达不到1：3时，我厅将根据实际情况核减招聘人数或取消招聘岗位。未达到开考比例而取消招聘岗位的，不再组织改报其他岗位。

　　(三)考试。

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试。

　　(1)时间和地点。

　　2017年7月上旬，具体考试时间和地点在公布资格审查结果时一并公布。

　　报考人员须持本人有效居民身份证参加笔试。

　　(2)笔试成绩的使用。

　　笔试总成绩100分。根据笔试成绩按照从高到低的顺序，按1：3的比例确定面试人选，比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为面试人选。面试人员名单于笔试结束后10个工作日内，在教育厅官方网站(www.gxedu.gov.cn)“自治区教育厅直属事业单位2017年公开遴选优秀干部专栏”公布。我厅不公布笔试成绩，如需要了解可向我厅人事处咨询。

　　2.面试。

　　(1)面试公告。

　　面试人员确定后，在教育厅官方网站(www.gxedu.gov.cn)“自治区教育厅直属事业单位2017年公开遴选优秀干部专栏”发布面试公告。

　　(2)面试时间及地点

　　详见面试公告。

　　(3)面试分数公布。

　　面试总成绩为100分，60分为合格，面试成绩在面试结束后当场公布。

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(四)跟班学习、考察及调入任职。

　　按照总成绩从高到低的顺序，按照1：2的比例确定人选到报考岗位跟班学习3个月。跟班学习结束后，由厅人事处会同跟班人员所在单位进行考察。考察情况提交厅党组研究讨论，由厅党组决定拟调入人员名单。党组会后即启动干部调动程序。

　　(五)考风考纪。

　　对违反遴选工作纪律的报考人员，按照有关规定予以严肃处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。