为进一步贯彻执行习提出的关于“以人民为中心的发展思想，就保障和改善民生特别是做好农民工工作作出的一系列重要指示”精神，彭山区在做好春节前后走访慰问的同时，通过建立农民工台账摸清“家底”、科学设置党组织，进一步强化服务保障，确定培养对象、党员干部思想汇报培育致富带头人，助力乡村振兴。彭山区始终坚持以党建引领农民工工作为主线，通过实施优秀农民工定向回引培养工作，吸引更多优秀农民工返乡创业就业，为脱贫攻坚和乡村振兴提供坚强组织保障。
强化思想认识，迅速部署推动。采取主要领导亲自挂帅、指派专人具体负责的方式，切实把农民工党建工作作为一项重要政治任务抓，迅速安排部署，各乡镇（街道）制定出切实可行的实施方案，明确任务、责任，建立农民工信息台账，全面摸排精准掌握“家底”。针对返乡农民工，经调查发现党员人数538人，占调查总数的2.4%，有入党意愿的369人，占调查总数的1.68%，有返乡担任乡干部意愿的156人，占调查总数的0.71%，有返乡意愿的近3千人，占调查总数的13.6%，有转移就业意愿的人数达2400余人，占调查总数的10.9%，有培训意愿的3500余人，占调查总数的15.9%。
科学设置党组织，强化服务保障。根据在外弄党员的数量、分布、职业等情况，采取单独建、联合建、挂靠建等方式，灵活设立流动党支部，1月18日在彭山区人社局设立中共眉山市彭山区农民工服务管理综合委员会，后又陆续设立了眉山市彭山区驻广东省深圳市、驻西藏自治区拉萨市、驻重庆市流动党员党支部，党员干部思想汇报均隶属农民工服务管理综合党委管理，党员干部思想汇报让外出流动农民工党员更好的参加组织生活。同时向他们宣传相关农民工返乡创业政策，听取农民工在创业时面临的困难并给予协调解决好找党员干部在脱贫致富、就业创业中争当排头兵。彭山区还依托“彭山e支部”，在线听取外出农民工党员思想汇报，定期开展在线组织生活、在线学习讨论，引导他们充分发挥信息广泛、技术先进等优势，为家乡发展建言献策，积极争当家乡发展的联络员、家乡形象的宣传。
选优配强班子，带动群众致富。实施“人才回引”工程，将思想政治素质好、改革意识强、致富带富能力强、群众认可度高，学历在高中及以上文化程度的年轻（35岁左右）农民工纳入彭山区“村级后备力量培育计划”，每个村每年遴选（储备）2名以上新鲜后备力量进入村“两委”班子，为村干部队伍建设注入源头活水，大力提升基层组织领导基层治理水平，为农民工返乡创业提供良好软环境。
探索“党建+产业引领”新模式，助力乡村振兴。充分发挥基层党组织在推动农村产业发展的引领作用，把党支部建在产业链上，积极探索“党建+产业引领”新模式，结合“彭山百千万优才工程”，实施寿乡名匠、寿乡名厨、寿乡田园明星等本土人才培育计划，培育一批农民工技能人才、农村实用人才。鼓励支持返乡农民工带头领办创办专业合作社、特色家庭农场、农村产业、农业龙头企业，发展特色产业、农产品电子商务等新型经济实体以及致富项目，吸引村集体、村民资产、资源入股，壮大村集体经济、带动群众致富。实现以“组织”引领“产业”的资源整合，进一步助推农村产业发展，吸引更多农民工返乡创业，实现农村发展和返乡创业互促互进的局面。
